• หน้าหลัก
• นานาสาระ

ค้นหา

KPRU Quick Big Win 2027 ; 8 เสาหลักขับเคลื่อนองค์กร

KPRU Quick Big Win 2027 ; 8 เสาหลักขับเคลื่อนองค์กรตามประกาศนโยบายการพัฒนามหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร ประจำปี 2569 - 2570 คือ การวางแผนเชิงกลยุทธ์และการบูรณาการให้สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาประเทศ
**เอกสารประกอบการประชุม https://shorturl.asia/YAiNf

#เสาหลักที่ 8 การวางแผนเชิงกลยุทธ์และการบูรณาการให้สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาประเทศ
8. Strategic & Integrated Alignment with National Development Goals
- หลักสูตรที่ตอบโจทก์การพัฒนาประเทศด้าน Semiconductor, Ai, EV, Food Science, Smart Agriculture การบริหารจัดการภัยพิบัติ กายภาพบำบัด เป็นต้น
- ธนาคารหน่วยกิตแห่งชาติ (National Credit Bank)
- การเข้าถึงทุนกองทุนเพื่อพัฒนาการศึกษาอุดมศึกษาและกองทุนส่งเสริมวิทยาศาสร์ วิจัย และนวัตกรรม (กองทุน ววน.)

#เสาหลักที่ 7 การพัฒนาบุคลากรอย่างมืออาชีพแบบบูรณาการและตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลง
7. Integrated & change-responsive professional development of staff
- บุคลากรได้รับการพัฒนาเป็นนักจัดการการพัฒนาพื้นที่
- อาจารย์ทุกคนได้รับการรับรองการเป็นอาจารย์มืออาชีพ KPRU Professional Standard Framework : KPRU PSF
- บุคลากรสายสนับสนุนเข้าสู่ตำแหน่งวิชาชีพเฉพาะ/เชี่ยวชาญเฉพาะ และได้รับการพัฒนาสมรรถนะที่สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลง


#เสาหลักที่ 6 นโยบายมหาวิทยาลัยดิจิทัล (Digital University)
6. Future - Ready Digital University
- ทุกหลักสูตรมีรายวิชาที่มีองค์ประกอบ Digital Learning ที่เข้าถึงได้ทุกที่ทุกเวลา
- มีระบบ Digital Administration ที่ลดขั้นตอนและภาระงานเอกสารได้อย่างเป็นรูปธรรม
- มีระบบ Digital Student Services แบบ One-stop Service ที่สมบูรณ์
- ผู้บริหารใช้ระบบ Data Central Dashboard ในการตัดสินใจเชิงนโยบาย
- มี Digital Platform เพื่อการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning) สำหรับชุมชน

#เสาหลักที่ 5  นโยบายการบริหารองค์กรที่มีความยืดหยุ่นและเปิดรับต่อการเปลี่ยนแปลง
5. Change-openness & flexible organizational management
- ประกาศ Net Zero KPRU Campus
- มีกลไกการบริหารงานบุคคลระบบ Talent Mobility Community
- การบริหารจัดการเครือข่ายความร่วมมือ
- ได้รับการจัดอันดับ The Impace Ranking 1 ใน 5 ของ มรภ.
- ทุกโครงการบริการวิชาการและวิจัยมีผลการประเมิน SROI >=3

#เสาหลักที่ 4 นโยบายอนุรักษ์และสร้างสรรค์คุณค่าทางศิลปวัฒนธรรม
4. Art & Culture Conservation & Contribution
- การพัฒนาพื้นที่เศรษฐกิจสร้างสรรค์และแหล่งเรียนรู้มีชีวิต
- การสร้างมูลค่าเพิ่มและผลิตภัณฑ์ทางวัฒนธรรม
- การส่งเสริม Soft Power ในการยกระดับศิลปวัฒนธรรม เพื่อเพิ่มมูลค่าเศรษฐกิจสร้างสรรค์ให้แก่ชุมชน


#เสาหลักที่ 3 นโยบายให้บริการวิชาการแบบบูรณาการ
3. Integrated Academic Service
- ทุกคณะ/สำนัก/สถาบัน มีโครงการภายใต้ THAPHUTSA Model
- ทุกคณะมีโครงการที่ได้รับการจัดสรรทุนจากหน่วยงานภายนอก
- มีศูนย์กลางการดูแลและเสริมสร้างศักยภาพผู้สูงอายุ (Aging & Vulnerable Groups Care Hub)
- ทุกคณะมีหลักสูตรเพื่อการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning)

#เสาหลักที่ 2 นโยบายยกระดับขีดความสามารถของมหาวิทยาลัยให้เป็นศูนย์กลางวิจัยและนวัตกรรมของท้องถิ่น
 2. Life-centered Innovation & Reserch Innovation District Community
- การปรับทิศทางงานวิจัยให้ตอบโจทก์ "เศรษฐกิจฐานราก" โดยมุ่งเน้นการวิจัยเพื่อเพิ่มมูลค่าทรัพยากรในท้องถิ่น
- การพัฒนากำลังคนศักยภาพสูงเพื่อท้องถิ่น (Hight-Protential Local Workforce)
- การสร้างระบบนิเวศความร่วมมือระหว่างมหาวิทยาลัยราชภัฏและชุมชน
- การขับเคลื่อนนวัตกรรม ทรัพย์สินทางปัญญา และสนับสนุนช่องทางการตลาด เงินทุนร่วม ทักษะการบริหารธุรกิจผ่านกลไก KPRU Holding Company

#เสาหลักที่ 1  นโยบายปรับโครงสร้างหลักสูตรและการจัดการศึกษา
1. Need-Responsive Education
- ทุกหลักสูตร จัดการศึกษาภายใน 3 ปี
- ทุกหลักสูตร มีหลักสูตรเชื่อมโยงและมีรายวิชา KPRU MOOC
- ทุกหลักสูตร มีหลักสูตรแบบโมดูล (Modular System) เพื่อจัดการศึกษาสะสมคลังหน่วยกิต (Credit Bank)
- ทุกคณะ มีนักศึกษานานาชาติ
- ทุกคณะ มีหลักสูตร CIWIE อย่างน้อยร้อยละ 60
- บัณฑิตทุกคน มี 1 degree 1 Certificate
- บัณฑิตทุกคน มี soft skill จากกระบวนการวิศวกรสังคม

 

 

 

---

โปรแกรมวิชาการประถมศึกษา คณะครุศาสตร์. (2569). KPRU Quick Big Win 2027 ; 8 เสาหลักขับเคลื่อนองค์กร. สืบค้น 10 สิงหาคม 2569, จาก https://elementary.kpru.ac.th/?page_id=677&lang=TH

---

https://elementary.kpru.ac.th/?page_id=677&lang=TH